Услуги подбора персонала.
Подбор специалистов всех направлений

Другие специалисты

Введите текст заголовка

Вашему бизнесу нужны качественное юридическое сопровождение и поддержка? Обратитесь в кадровый центр «Планета людей»! Мы имеем большой опыт в подборе специалистов широкого и узкого юридического профиля.

Особенности подбора кадров для юриспруденции

При подборе кадров в сферу юриспруденции нужно обязательно учитывать специализацию кандидата, ведь профессиональные компетенции юриста по корпоративному праву кардинально отличаются от того, что должен знать и уметь специалист по «криминалу» или хозяйственным делам. Конечно, представитель юридической сферы может быть «универсалом» – здесь все зависит от рода деятельности вашей компании и тех функций, которые будут возложены на сотрудника. В любом случае юрист должен уметь решать задачи с клиентами, заказчиками и документами, а при необходимости – обеспечить работодателю надежную защиту от органов правопорядка или налоговой службы. Также в его обязанности входит регулярное посещение судов, государственных органов и других инстанций.

 

Требования к кандидатам

К сотрудникам, работающим в области юриспруденции, выдвигается множество разных требований, но базовыми являются следующие:

  • Высшее юридическое образование – обязательно качественное. Если это юридический факультет в среднестатистическом ВУЗе, шансы на получение должности в престижной компании будут ничтожно малы. И наоборот: выпускники профильного учебного заведения ценятся намного выше;
  • Опыт работы по специальности;
  • Знание российского законодательства;
  • Практика представления интересов организации в судах – арбитражных и общей юрисдикции;
  • Умение работать с документацией.

Если говорить о личных качествах, в приоритете внимательность, умение подмечать детали, коммуникабельность, ораторское мастерство. Юрист работает с людьми, поэтому он просто обязан уметь слушать, говорить, обосновывать и аргументировать свои доводы. Не менее важными качествами являются логическое мышление, склонность к поиску компромиссов и умение находить взаимовыгодные решения даже в самых сложных ситуациях. И еще один момент – это лояльный настрой специалиста к компании работодателя, ведь зачастую юристам доверяют не только организационные, но и личные вопросы.

 

Какие вакансии мы закрываем?

Кадровый центр «Планета людей» осуществляет подбор персонала на следующие вакансии:

  • Помощник юриста;
  • Юрисконсульт;
  • Руководитель юридического департамента;
  • Специалист по защите авторского права;
  • Руководитель юридического отдела и его заместитель;
  • Директор по правовым вопросам и т. д.

Будьте уверены, с нашей помощью ваши вакансии будут закрыты быстро и эффективно!

Акции и спецпредложения

1girl

5 дней

бесплатной стажировки кандидата

5%

Скидка на вторую заявку

10%

Скидка на третью и последующие заявки

Почему стоит обратиться к нам ?

Проверка кандидатов

Проверка кандидатов службой безопасности. Снижение репутационных и экономических рисков компании за счет подбора качественных кадров

Анализ рынка

Бесплатный анализ рынка труда. Наш менеджер оценит уровень заработных плат по вашей специализации

Быстрый подбор

Первые кандидаты в течение 2-х дней

Гарантия подбора

Гарантийная замена кандидата в случае увольнения

Работаем без предоплаты

Услуга подбора оплачивается по факту выхода кандидата на работу в вашей компании

консультация специалиста

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас

Оставьте свои контактные данные, мы свяжемся с Вами в рабочее время и проконсультируем по всем вопросам.

2girl
2girl

Политика конфиденциальности

Отзывы наших клиентов

10%

Скидка на третью и последующие заявки

При заключении договора на абонентское бухгалтерское обслуживание на 6 месяцев:

— скидка 50% на первые два месяца обслуживания

up