Услуги подбора персонала.
Подбор специалистов всех направлений

Тренинг-менеджер

Введите текст заголовка

В современных условиях профессия тренинг-менеджера весьма востребована. Несмотря на то, что направление кажется на первый взгляд узким, оно охватывает производственные процессы всесторонне. От квалификации тренинг-менеджера легко может зависеть уровень профессионализма каждого члена коллектива. Работа проводится не только внутри предприятия, но и вовне. То есть здесь можно говорить о двух направлениях – повышение квалификации и обучение нового персонала. Тренинг-менеджер может специализироваться на одном из них или реализовывать оба. Этот пункт ставят во «главу угла», когда начинают поиск кандидата на должность.

 

Сама должность тренера привлекательна для многих соискателей, хотя требования к ним высоки. В какой бы области тренинг-менеджер не реализовывал свои программы, ему потребуются базовые знания и умения. Что конкретно он должен делать:

  • выстраивать стратегию обучения;
  • создавать программы обучения и адаптации новых сотрудников;
  • подготавливать и проводить тренинги;
  • создавать дистанционные системы обучения;
  • создавать скрипты и кейсы;
  • проверять актуальность материалов и своевременно корректировать созданные ранее скрипты и кейсы;
  • участвовать в формировании кадров;
  • проводить мониторинг компетенции новых сотрудников;
  • анализировать затраты на обучение и планировать бюджет;
  • вести отчёты;
  • взаимодействовать с провайдерами;
  • консультировать руководителей.

Каждая организация дополнительно выдвигает свои требования, связанные с профессиональной деятельностью компании. Здесь всё строго индивидуально, поскольку требуются знания в узком профиле. Априори каждый тренер должен иметь высшее образование, о чём соискатель указывает в отдельной графе своего резюме. Разговор о резюме отнюдь не праздный, поскольку при поиске кандидата опираются именно на него.

 

Резюме тренинг-менеджера

К рассмотрению резюме приступают осознанно, выделяя только те кандидатуры, которые по описанию точно соответствуют требованиям: сфера деятельности, образование, владение языками и другие параметры. Графа «дополнительно» заслуживает особого внимания, поскольку именно здесь соискатель обозначает свои преимущества. Таким образом из тысячи просмотренных резюме можно отобрать несколько десятков, после чего продолжить более глубокий поиск.

 

Работа нешуточная. Но самые серьёзные моменты впереди. С каждым кандидатом необходимо встретиться и провести беседу «тет-а-тет», требующую дипломатии, корректности и проницательности.

 

Думаем и делаем выводы. Найти подходящую кандидатуру самостоятельно можно, но сложно. Такой процесс требует навыка и времени. Вот в чём преимущество кадровых агентств, они обладают двумя этими параметрами. Рекрутеры кадрового центра «Планета людей» в короткие сроки находят нужного кандидата на должность тренинг-менеджера, доводя свою работу до совершенства. Компании не просто будут представлены лучшие специалисты, но и даны гарантии в их квалификации. «Планета людей» контролирует каждый этап вплоть до прохождения испытательного срока. Только при положительном результате вакансия считается закрытой. Обращайтесь к профессионалам, чтобы создавать крепкие команды.

Акции и спецпредложения

1girl

5 дней

бесплатной стажировки кандидата

5%

Скидка на вторую заявку

10%

Скидка на третью и последующие заявки

Почему стоит обратиться к нам ?

Проверка кандидатов

Проверка кандидатов службой безопасности. Снижение репутационных и экономических рисков компании за счет подбора качественных кадров

Анализ рынка

Бесплатный анализ рынка труда. Наш менеджер оценит уровень заработных плат по вашей специализации

Быстрый подбор

Первые кандидаты в течение 2-х дней

Гарантия подбора

Гарантийная замена кандидата в случае увольнения

Работаем без предоплаты

Услуга подбора оплачивается по факту выхода кандидата на работу в вашей компании

консультация специалиста

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас

Оставьте свои контактные данные, мы свяжемся с Вами в рабочее время и проконсультируем по всем вопросам.

2girl
2girl

Политика конфиденциальности

Отзывы наших клиентов

10%

Скидка на третью и последующие заявки

При заключении договора на абонентское бухгалтерское обслуживание на 6 месяцев:

— скидка 50% на первые два месяца обслуживания

up