Услуги подбора персонала.
Подбор специалистов всех направлений

Менеджер

Введите текст заголовка

Любое предприятие или организация, вне зависимости от размера, нуждается в управлении. Современный управляющий формально мало чем отличается от своих предшественников. Но поскольку цивилизация существенно изменила свой облик, рабочие процессы также перешли на новый уровень. Вследствие этих изменений во многом изменился и формат управления. Самого же управляющего стали называть менеджером, что очень ему к лицу.

 

Менеджер – личность активная, деятельная, осведомлённая. Его знаний должно хватить на то, чтобы компания процветала. То есть одними профессиональными навыками здесь не обойдёшься, в отношении менеджера особую ценность имеют личные качества. Предварительный вывод: в основу поиска закладываются два важных критерия – особенности компании с вытекающими из этого требованиями и личные характеристики соискателя, удовлетворяющие запросу коллектива.

 

Обозначенные цели значительно упрощают поиск хорошего специалиста среди большого объёма предложений. Отбор нужной кандидатуры проводят по стандартному алгоритму, используя отдельные нюансы. Известны эти нюансы только опытным рекрутерам, почему их поиск чаще завершается успехом. То есть для получения результата недостаточно изучить массу резюме и провести с каждым соискателем собеседование. Здесь необходимо объективно оценить возможности кандидата. А это уже приравнивается к искусству. Как и умение построения диалога, где задаются только нужные вопросы, даже если они на первый взгляд кажутся незначительными. Вывод напрашивается сам.

 

Привлекайте к поиску рекрутера, чтобы найти отличного менеджера

Кадровые агентства всегда нацелены на положительный результат. Это структуры, владеющие собственными ресурсами. Подбор персонала – основная деятельность этих служб, то есть выделить на поиск менеджера львиную долю времени для них не проблема, а насущная необходимость. Тем более, что каждое направление закреплено за конкретным специалистом. Все агентства, работая в одном русле, обладают разными возможностями. Причины две: опыт и профессионализм сотрудников. «Планета людей» – кадровый центр с многолетним опытом, где каждый сотрудник прошёл тест на профпригодность. Сплочённая команда центра выручала и выручает многие компании. С нами сотрудничают, нас рекомендуют. Обращайтесь, здесь всегда приходят на помощь.

Акции и спецпредложения

1girl

5 дней

бесплатной стажировки кандидата

5%

Скидка на вторую заявку

10%

Скидка на третью и последующие заявки

Почему стоит обратиться к нам ?

Проверка кандидатов

Проверка кандидатов службой безопасности. Снижение репутационных и экономических рисков компании за счет подбора качественных кадров

Анализ рынка

Бесплатный анализ рынка труда. Наш менеджер оценит уровень заработных плат по вашей специализации

Быстрый подбор

Первые кандидаты в течение 2-х дней

Гарантия подбора

Гарантийная замена кандидата в случае увольнения

Работаем без предоплаты

Услуга подбора оплачивается по факту выхода кандидата на работу в вашей компании

консультация специалиста

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас

Оставьте свои контактные данные, мы свяжемся с Вами в рабочее время и проконсультируем по всем вопросам.

2girl
2girl

Политика конфиденциальности

Отзывы наших клиентов

10%

Скидка на третью и последующие заявки

При заключении договора на абонентское бухгалтерское обслуживание на 6 месяцев:

— скидка 50% на первые два месяца обслуживания

up