Услуги подбора персонала.
Подбор специалистов всех направлений

Оператор на телефоне

Введите текст заголовка

Оператор на телефоне – специалист неординарный. Здесь требуется не только профессиональный навык с конкретным набором знаний, но и личные качества особого свойства. Подбор операторов колл центра отличается от поиска кандидатов в других направлениях, поскольку здесь к ним предъявляются нестандартные (в большинстве случаев) требования. Это относится к операторам всех регионов, но Москва в этом отношении лидирует.

Оператор колл центра в Москве

Главная задача оператора колл центра – телефонные продажи. Этим и определяются требования – конкретные категории навыков и знаний. Что должен знать оператор колл центра:

  • особенности общения с клиентом по телефону;
  • сложившуюся практику в сфере продаж;
  • какие программные средства использует его компания;
  • правила заключения договоров;
  • особенности расчётов;
  • базу данных.

Должность ответственная, ставящая перед специалистом одновременно несколько задач. Оператор колл центра принимает входящие звонки и сам совершает их по требованию. Грамотная речь требуется от него априори. Здесь-то и нужны те знания, которыми специалист должен спокойно манипулировать. И это помимо хорошей дикции, которая ему также необходима. Итак, маркетинг – главная задача телефонного оператора. Грамотный специалист способен определить тип клиента и предложить ему схему дальнейших действий. Это всегда работа в условиях многозадачности, требующая внимания и собранности. В резюме соискателя эти качества должны быть отмечены. Но о чём ещё сообщает резюме такого специалиста?

Резюме оператора колл центра

В своём резюме соискатель должен сообщить об уровне образования. Это непременное условие для рассмотрения данного кандидата на должность. В приоритете лица с высшим или неоконченным высшим образованием. Могут рассматриваться также кандидаты со средним специальным образованием, имеющие большой опыт в сфере телефонных продаж. Опыт приветствуется во всех случаях. Не имея его, соискатель вряд ли сможет претендовать на хорошую должность.

Кадровый центр «Планета людей»

Рекрутеры компании тщательно изучают резюме каждого соискателя на должность телефонного оператора. Поиск в этом направлении основывается на имеющемся опыте и уровне знаний. Рекомендации и заявленные характеристики проходят глубокую проверку. Подбор кандидата осуществляется в короткие сроки, после чего соискатель будет представлен руководителю компании. Свою работу рекрутеры центра делают профессионально. Обращайтесь. Наш опыт позволяет решить задачу любого уровня сложности.

Акции и спецпредложения

1girl

5 дней

бесплатной стажировки кандидата

5%

Скидка на вторую заявку

10%

Скидка на третью и последующие заявки

Почему стоит обратиться к нам ?

Проверка кандидатов

Проверка кандидатов службой безопасности. Снижение репутационных и экономических рисков компании за счет подбора качественных кадров

Анализ рынка

Бесплатный анализ рынка труда. Наш менеджер оценит уровень заработных плат по вашей специализации

Быстрый подбор

Первые кандидаты в течение 2-х дней

Гарантия подбора

Гарантийная замена кандидата в случае увольнения

Работаем без предоплаты

Услуга подбора оплачивается по факту выхода кандидата на работу в вашей компании

консультация специалиста

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас

Оставьте свои контактные данные, мы свяжемся с Вами в рабочее время и проконсультируем по всем вопросам.

2girl
2girl

Политика конфиденциальности

Отзывы наших клиентов

10%

Скидка на третью и последующие заявки

При заключении договора на абонентское бухгалтерское обслуживание на 6 месяцев:

— скидка 50% на первые два месяца обслуживания

up