Услуги подбора персонала.
Подбор специалистов всех направлений

Бренд-менеджер

Введите текст заголовка

Бренд-менеджер является одной из самых сложных для рекрутинга вакансий. На рынке труда таких специалистов мало, а грамотных, успешных и способных работать в отраслевой проблематике – еще меньше. Но это не мешает рекрутерам кадрового центра «Планета людей» справляться с данной задачей и быстро закрывать все существующие вакансии.

Требования к кандидатам

От соискателя, претендующего на должность бренд-менеджера, ожидают широкого набора навыков. Стандартные требования выглядят так:

  • Владение маркетинговыми инструментами – тестирование результатов, независимый консалтинг, прогнозирование, позиционирование торговой марки, тестирование результатов, выстраивание стратегий;
  • Способность привлекать к выполнению задач не только руководителя, но и другие подразделения – внутренние отделы компании, логистику, складские технологии;
  • Умение объединить в один комплекс продукт, рекламу и товарные знаки.

Резюме бренд-менеджера

Изучая резюме соискателей, сотрудники нашего центра обращают внимание на следующие моменты:

  • Опыт работы на данной позиции;
  • Высшее профильное образование;
  • Уверенное владение ПК, офисными программами и графическими редакторами;
  • Понимание особенностей специфики деятельности и продукта компании;
  • Рекомендации с предыдущих мест работы;
  • Знание английского языка, а также принципов и инструментов классического и интернет-маркетинга.

Не меньшее значение имеют и практические навыки. Хороший специалист должен уметь запускать и развивать проекты в соцсетях, вести переговоры и презентации, проводить различные исследования, управлять командой, планировать, выполнять и мониторить рекламные кампании, уметь работать в CRM-системе и т. д.

 

Где найти бренд-менеджера?

Если вы хотите найти бренд-менеджера в Москве с высоким уровнем профессионализма, обратитесь в кадровый центр «Планета людей». Мы работаем на результат и будем продолжать поиск до тех пор, пока не подберем для вас идеального кандидата на должность.

Резюме и рекомендации каждого соискателя проходят тщательную проверку, а сами кандидаты – личное собеседование и тестирование с помощью кейсовых методик оценки (моделирование ситуаций из профессиональной деятельности и анализ поведения кандидата).

Акции и спецпредложения

1girl-psz89ab4m23ih9wsmu9o575dp3si0a1rtfvex79wzm

5 дней

бесплатной стажировки кандидата

5%

Скидка на вторую заявку

10%

Скидка на третью и последующие заявки

Почему стоит обратиться к нам ?

Проверка кандидатов

Проверка кандидатов службой безопасности. Снижение репутационных и экономических рисков компании за счет подбора качественных кадров

Анализ рынка

Бесплатный анализ рынка труда. Наш менеджер оценит уровень заработных плат по вашей специализации

Быстрый подбор

Первые кандидаты в течение 2-х дней

Гарантия подбора

Гарантийная замена кандидата в случае увольнения

Работаем без предоплаты

Услуга подбора оплачивается по факту выхода кандидата на работу в вашей компании

консультация специалиста

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас

Оставьте свои контактные данные, мы свяжемся с Вами в рабочее время и проконсультируем по всем вопросам.

2girl-psz890wqppqn96ag5q7eg9irr92tvb0gg5ck4fnupu
2girl

Политика конфиденциальности

Отзывы наших клиентов

10%

Скидка на третью и последующие заявки

При заключении договора на абонентское бухгалтерское обслуживание на 6 месяцев:

— скидка 50% на первые два месяца обслуживания

up