Услуги подбора персонала.
Подбор специалистов всех направлений

Директор по развитию

Введите текст заголовка

Нужен директор по развитию в Москве? Обратитесь за помощью в кадровый центр «Планета людей»! Мы найдем квалифицированного и ответственного специалиста, способного выполнять свои должностные обязанности и следить за работой отдела.

Резюме директора по развитию – как правильно оценить?

Поиск директора по развитию начинается с внимательного изучения резюме кандидатов. Прежде всего, мы обращаем внимание на такие важные факторы, как:

  • Высшее техническое или экономическое образование + дополнительные курсы;
  • Хорошее знание сферы бизнеса, в которой работает руководитель;
  • Наличие практических навыков в сфере маркетинга, продаж, продвижения, управления персоналом;
  • Умение исследовать ситуацию на рынке, оценивать конкурентов и находить эффективные решения для модернизации бизнеса;
  • Опыт в разработке стратегии внешнего развития компании, ведении переговоров, управленческой деятельности, маркетинговой работе;
  • Стаж работы на руководящей должности.

Кроме того директор по развитию персонала в Москве или любом другом городе должен быть амбициозным, настойчивым, коммуникабельным и ориентированным на достижение результата.

 

Директор по развитию персонала

Выбирая заместителя генерального директора по развитию персонала, наши рекрутеры обязательно оценивают его профессиональные компетенции. Соискатель, претендующий на эту должность, должен быть настоящим экспертом в области C&B и T&D, уметь разрабатывать краткосрочные и долгосрочные HR-стратегии компании, разбираться в бюджетировании, методах адаптации и мотивации подчиненных. К числу других задач, которые найденный нами специалист будет успешно выполнять, можно отнести оптимизацию численности подчиненных под бизнес-процессы организации и построение корпоративной культуры.

 

Директор по развитию бизнеса

Не менее строгие требования выдвигаются и к кандидатам на должность главного менеджера по устойчивому развитию бизнеса. На этого сотрудника возлагается масса серьезных обязанностей, поэтому он должен обладать практическими навыками работы в данной сфере, хорошей памятью, острым умом. Эти, а также многие другие качества, позволят ему грамотно разрабатывать бизнес-планы по объектам, внедрять концепции по открытию магазинов или филиалов, выбирать проектную организацию, выполнять приемку объекта и введение его в эксплуатацию.

 

Где найти хорошего специалиста?

Помимо всего прочего в кадровом центре «Планета людей» можно заказать подбор:

  • Заместителя директора по развитию;
  • Главного менеджера по развитию сети;
  • Управляющего компании по развитию проектов;
  • Заместителя руководителя по технологическому развитию;
  • Если вам нужен директор департамента цифрового развития, тоже обращайтесь к нам!

Наши рекрутеры предоставят вам опытного директора по развитию в Москве в самые сжатые сроки.

Акции и спецпредложения

1girl

5 дней

бесплатной стажировки кандидата

5%

Скидка на вторую заявку

10%

Скидка на третью и последующие заявки

Почему стоит обратиться к нам ?

Проверка кандидатов

Проверка кандидатов службой безопасности. Снижение репутационных и экономических рисков компании за счет подбора качественных кадров

Анализ рынка

Бесплатный анализ рынка труда. Наш менеджер оценит уровень заработных плат по вашей специализации

Быстрый подбор

Первые кандидаты в течение 2-х дней

Гарантия подбора

Гарантийная замена кандидата в случае увольнения

Работаем без предоплаты

Услуга подбора оплачивается по факту выхода кандидата на работу в вашей компании

консультация специалиста

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас

Оставьте свои контактные данные, мы свяжемся с Вами в рабочее время и проконсультируем по всем вопросам.

2girl
2girl

Политика конфиденциальности

Отзывы наших клиентов

10%

Скидка на третью и последующие заявки

При заключении договора на абонентское бухгалтерское обслуживание на 6 месяцев:

— скидка 50% на первые два месяца обслуживания

up