Отзывы наших клиентов

10%

Скидка на третью и последующие заявки

При заключении договора на абонентское бухгалтерское обслуживание на 6 месяцев:

— скидка 50% на первые два месяца обслуживания

Услуги подбора персонала.
Подбор специалистов всех направлений

Программист Java

Введите текст заголовка

Кадровый центр «Планета людей» занимается поиском и подбором программистов Java в Москве. В обязанности этих сотрудников входит разработка платежных систем, маркетплейсов, систем рассрочки, сервисов B2C и т. д. Также они должны участвовать в проектировании решений компании и внедрять в работу новые инструменты, технологии и подходы.

Обычно Java программист работает в большой команде. Хорошего сотрудника отличает небольшое число не критичных ошибок в коде, постоянное саморазвитие и увлеченность работой.

Требования к кандидатам

Требования к соискателям на должность Джава разработчика в большей степени зависит от сферы деятельности работодателя и поставленных задач. Например, для создания веб-сайта ему понадобится знание языка разметки и PHP. Но есть и общий список базовых умений и навыков, которыми должны владеть хороший специалист. К ним относятся:

  • Знания языка Джава, методологий и имеющихся между ними отличий, принципов объектно-ориентированного программирования, Spring Boot, SQL, Oraсle;
  • Умение работать с базами данных, системами управления версиями, реляционными СУБД, микросервисной архитектурой, контейнерными решениями, Apache Kafka или RabbitMQ;
  • Опыт в создании высоконагруженных приложений;
  • Понимание RESTful API.

Также наниматель может предъявлять требования к опыту работы и наличию высшего образования.

 

Как оценить резюме программиста Java?

Изучая резюме Java developer, наши рекрутеры обращают внимание на следующие моменты:

  • Наличие высшего технического образования либо опыта разработки Java на коммерческой основе;
  • Знание баз данных, библиотек Jquery и фреймворков;
  • Градация уровней профессионалов – от Junior Developer до Senior Developer;
  • Интересные проекты, задачи и технологии, с которыми приходилось работать;
  • Отзывы предыдущих работодателей;
  • Наличие соответствующих сертификатов;
  • Стремление к повышению квалификации;
  • Количество освоенных языков и технологий программирования.

Рекрутеры кадрового центра делают акцент на тех соискателях, которые обладают необходимыми знаниями и соответствуют требованиям заказчика. Практические компетенции кандидатов будут оценены после прохождения ими профессионального тестирования.

 

Нужен программист Java? Обращайтесь в «Планета людей»!

Чтобы найти действительно квалифицированного Java разработчика в Москве, обратитесь за помощью к рекрутерам «Планеты людей». Мы подберем настоящего профессионала своего дела, который вольется в вашу команду и будет нацелен на долгосрочную работу.

Акции и спецпредложения

1girl

5 дней

бесплатной стажировки кандидата

5%

Скидка на вторую заявку

10%

Скидка на третью и последующие заявки

Почему стоит обратиться к нам ?

Проверка кандидатов

Проверка кандидатов службой безопасности. Снижение репутационных и экономических рисков компании за счет подбора качественных кадров

Анализ рынка

Бесплатный анализ рынка труда. Наш менеджер оценит уровень заработных плат по вашей специализации

Быстрый подбор

Первые кандидаты в течение 2-х дней

Гарантия подбора

Гарантийная замена кандидата в случае увольнения

Работаем без предоплаты

Услуга подбора оплачивается по факту выхода кандидата на работу в вашей компании

консультация специалиста

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас

Оставьте свои контактные данные, мы свяжемся с Вами в рабочее время и проконсультируем по всем вопросам.

2girl
2girl

Политика конфиденциальности

Отзывы наших клиентов

10%

Скидка на третью и последующие заявки

При заключении договора на абонентское бухгалтерское обслуживание на 6 месяцев:

— скидка 50% на первые два месяца обслуживания

up