Отзывы наших клиентов

10%

Скидка на третью и последующие заявки

При заключении договора на абонентское бухгалтерское обслуживание на 6 месяцев:

— скидка 50% на первые два месяца обслуживания

Услуги подбора персонала.
Подбор специалистов всех направлений

Другие специалисты

Введите текст заголовка

Профессия IT-специалиста пользуется большим спросом, ведь в нем нуждаются как крупные холдинги, так и совсем маленькие компании. При этом сфера информационных технологий имеет определенную специфику, поэтому найти хорошего сотрудника самостоятельно не так уж и просто. Именно по это причине работодатели предпочитают обращаться к профессиональным HR-менеджерам.

Как найти хорошего айтишника?

Подбор кадров в IT-сфере является одним из ключевых направлений работы кадрового центра «Планета людей». При поиске и отборе сотрудников на эту должность наши рекрутеры используют все инструменты – специализированные job-сайты, профессиональные форумы, закрытые базы данных и пр. Такой подход позволяет найти опытного и квалифицированного специалиста на целый ряд должностей:

  • Модератор форума;
  • Менеджер по информационной безопасности;
  • Системный аналитик;
  • Гейм-дизайнер;
  • Тимлид;
  • SMM;
  • Работник техподдержки;
  • Линкбилдер;
  • Юзабилист;
  • Верстальщик;
  • 3D-аниматор;
  • Архитектор баз данных;
  • QA-инженер и т. д.

Главная проблема при подборе ИТ-персонала заключается в том, что мастера высокого уровня уже трудоустроены, поэтому почти не просматривают объявления о вакансиях. Единственным способом привлечь их внимание является личное общение. Менеджеры нашего центра учитывают эту особенность и отлично знают, чем можно заинтересовать того или иного кандидата.

 

Этапы подбора сотрудников IT-сферы

 

Поиск персонала в кадровом центре «Планета людей» проходит по такой схеме:

 

Этап 1. Получение заявки от заказчика, ее обсуждение, согласование требований к кандидатам и предлагаемых условий.

Этап 2. Поиск соискателей – предполагает составление профиля кандидата и скрининг резюме по всем доступным источникам (от собственной базы и соцсетей до отраслевых компаний и конкурентной среды).

Этап 3. Оценивание и отбор соискателей – включает в себя телефонное и личное интервью, получение исходных данных, проверку информации, сбор рекомендаций, профессиональное тестирование.

Этап 4. Презентация соискателя клиенту и сопровождение переговорного процесса.

Воспользуйтесь услугами нашего агентства и получите эффективного, опытного и квалифицированного сотрудника, обладающего всеми необходимыми знаниями и компетенциями.

Акции и спецпредложения

1girl

5 дней

бесплатной стажировки кандидата

5%

Скидка на вторую заявку

10%

Скидка на третью и последующие заявки

Почему стоит обратиться к нам ?

Проверка кандидатов

Проверка кандидатов службой безопасности. Снижение репутационных и экономических рисков компании за счет подбора качественных кадров

Анализ рынка

Бесплатный анализ рынка труда. Наш менеджер оценит уровень заработных плат по вашей специализации

Быстрый подбор

Первые кандидаты в течение 2-х дней

Гарантия подбора

Гарантийная замена кандидата в случае увольнения

Работаем без предоплаты

Услуга подбора оплачивается по факту выхода кандидата на работу в вашей компании

консультация специалиста

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас

Оставьте свои контактные данные, мы свяжемся с Вами в рабочее время и проконсультируем по всем вопросам.

2girl
2girl

Политика конфиденциальности

Отзывы наших клиентов

10%

Скидка на третью и последующие заявки

При заключении договора на абонентское бухгалтерское обслуживание на 6 месяцев:

— скидка 50% на первые два месяца обслуживания

up